(上圖取自東森新聞影音畫面)
這則聽起來很心酸的案例,其實並非雇主新招,基護工會早在2013年便提出,雇主長年習以使用 " 畸形班表 ,跨科調動 , 彈性人力 ,加班不給加班費 " 等華麗管理手段 ,遊走在法律灰色地帶苛刻護理人員!
基護工會再次呼籲,惟有政府拿起guts ,對醫院資方設立獎懲機制,並讓工會介入勞檢,遏止雇主之管理歪風,確實落實勞基法,才能真正改善護理勞動處境!
(上圖取自東森新聞影音畫面)
這則聽起來很心酸的案例,其實並非雇主新招,基護工會早在2013年便提出,雇主長年習以使用 " 畸形班表 ,跨科調動 , 彈性人力 ,加班不給加班費 " 等華麗管理手段 ,遊走在法律灰色地帶苛刻護理人員!
基護工會再次呼籲,惟有政府拿起guts ,對醫院資方設立獎懲機制,並讓工會介入勞檢,遏止雇主之管理歪風,確實落實勞基法,才能真正改善護理勞動處境!